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RASEM在線咨詢招設備業(yè)務招設備業(yè)務9

更新時間:2018-01-08 信息編號:150552367
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產(chǎn)品別名
招設備業(yè)務6
面向地區(qū)
全國
OEM
加工定制
質(zhì)保
三個月
自動化程度
全自動
拖沓冗長的公司制度制約公司的發(fā)展,隱藏了員工的潛能。 1973年初,麥斐遜接任公司的總經(jīng)理之位,擺在他面前的任務相當艱巨。公司擁有員工3萬多人,工作效率非常低下,被同行遠遠地甩在身后。 為了找到破解難題的答案,麥斐遜接連召開了5次發(fā)展會議,他讓公司中層以上的領導逐個提建議。5次發(fā)展會議征集到很多建議,麥斐遜將這些建議出臺成政策。 半年過去了,這些出臺的政策不僅沒成為發(fā)展的助推器,反而成了絆腳石,公司的業(yè)績持續(xù)下滑。癥結到底在哪里呢?麥斐遜陷入深深的思索中。 麥斐遜反復揣摩,既然找領導層不行,就找基層員工試試。一天,他打扮成普通員工混進生產(chǎn)車間,謊稱自己是新進職員,什么都不懂。 基層員工都以為麥斐遜是來實習的,對他毫無戒備,有什么話就直說,有什么活就讓他干。通過細致觀察,麥斐遜了解到,基層員工對那些所謂的政策很抵觸,對那些所謂的規(guī)章制度很反感。 公司像防賊一樣防著員工,生怕員工偷懶或者不按上級的要求做工。尤其一些審批制度更是多余的,員工干什么活都要經(jīng)過上級領導的審批。如果得不到審批,就干不成,或者干了也會受到批評和指責。 有了這個重大發(fā)現(xiàn)后,麥斐遜緊急召開會議研究對策,他提出了一個大膽的設想,對現(xiàn)有的規(guī)章制度進行改革。他打了一個形象的比喻,說一個人運動起來不靈活,需要多運動減減肥。 沒想到,麥斐遜的設想剛說完,就遭到一片反對聲。副總經(jīng)理理查德說:“公司的制度是隨著公司的發(fā)展積累下來的,對公司的業(yè)務開展有很好的指導作用,如果減掉的話,就會丟失傳統(tǒng)。”副總經(jīng)理凱倫說:“麥斐遜先生,您不要指望員工能像您一樣敬業(yè)?!币粫r間,會議室里人聲鼎沸,議論紛紛。 盡管很多領導提出反對意見,但麥斐遜一想起在車間的所見所聞,便更加堅定了自己改革的決心。他嚴肅地說:“如果這些冗長的政策不改,要么我辭職,要么你們辭職,但我想嘗試一下。”頓時,整個會場里鴉雀無聲。 幾天后,經(jīng)過反復醞釀的新政策出臺了。由原來22.5英寸的厚度變成只有一頁篇幅,內(nèi)容也由原來的條條框框改成宗旨性陳述。這個宗旨性陳述,是麥斐遜親自修改的,并進行了逐字逐句的完善。 麥斐遜親自到車間指導工作,在他的影響下,公司的局面大為改觀。冷冰冰的政策不再是阻礙領導和員工溝通的藩籬,面對面地交流成為領導與員工溝通、激發(fā)干勁和保持信任有效的手段。在公司基層,領導給員工充分的信任,員工可以對生產(chǎn)經(jīng)營進行品頭論足,還可以提出自己的設想。領導尊重員工自身潛能的發(fā)揮,公司對員工提率所做的貢獻進行獎勵。 如此一來,公司拖沓冗長的制度不見了,員工的積極性得到的刺激,生產(chǎn)效率也大大提高,同時,領導和員工的關系也變得極為融洽。 麥斐遜所在的這家公司是美國的達納公司,20世紀70年代末,達納公司在《幸福》雜志按投資總收益排列的500家公司中第二位。 達納公司的成功經(jīng)驗表明,員工素質(zhì)提高到一定程度之后,要學會給規(guī)章制度進行減肥,領導層要學會放權,要讓員工知道自己在公司的重要價值和重要意義,給員工一個施展才華的機會。這樣才能激發(fā)員工的潛能,才能更好地促進企業(yè)發(fā)展。 曲線分板機也就是門窗制作的新一代分板機,主要特點有結構緊湊,剛性特強,操作簡單安全??筛鼡Q多款模具,且換模方便容易。曲線分板機,下模自動進出,取放產(chǎn)品方便,成品可落入抽屜。將切板時產(chǎn)生的內(nèi)應力降低并且避免錫裂。沖切半成品PCB、FPC效率。 曲線分板機特性:彩色顯示W(wǎng)indows平臺,以圖片輔以文字說明操作容易。內(nèi)建顯像擷取卡,工件影像和操作,同螢幕,操作方便?;罂勺鲋髯饔谩⑹謩幼饔命c選和教導們移操作??娠@示錯誤信息及切割狀態(tài)如銑刀、主軸、產(chǎn)量等信息。機械參數(shù)及作用設定可由密碼鎖住,以免誤操作。 led分板機電源常見使用問題 1、查看次級輸出繞組的整流濾波元件,要點調(diào)查濾波電容是不是鼓包或損壞,以打掃次級電路短路的或許。 2、查看吸收回路D5、R11、C9是不是正常(斷電情況下檢驗)。 3、led分板機在判定上述元件正常的情況下,我們可以把開關電源板從變頻器上取下自對其進行加電試驗。用調(diào)壓器慢慢地調(diào)至開關電源的額定電壓值,此時應能聽到變壓器起振時的吱吱聲,如沒有聽到起振的聲響,用萬用表查看UC3844的電源正、負級之間是不是有12V—16V支配的直流電壓。 4、led分板機查看整流電路D1—D4是不是擊穿或斷路,濾波電路的電容是不是損壞,平衡電阻R1、R2是不是正常,降壓電阻R3是不是燒斷或阻值增大失效(斷電情況下檢驗)。 5、查看開關管b-e結、c-e結是不是有擊穿短路表象、丈量開關變壓器各個繞組是不是有短路表象,以判定開關管、及開關變壓器的好壞(斷電情況下檢驗)。

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