公司法律顧問可分為公司內(nèi)部的法律顧問(俗稱"法務(wù)")及公司外聘的律師來?yè)?dān)任。

公司法務(wù)屬于公司的員工，與公司屬于勞動(dòng)關(guān)系，受公司管理享受職工應(yīng)有的勞動(dòng)待遇。而外聘的律師顧問是與公司簽訂法律顧問服務(wù)合同的律師事務(wù)所指派到公司從事法律服務(wù)的律師，律師顧問與公司無勞動(dòng)關(guān)系，屬于服務(wù)合同關(guān)系。

公司法律顧問的業(yè)務(wù)范圍通常包括以下幾個(gè)方面：

法律咨詢：為公司涉及法律方面的事務(wù)提供咨詢服務(wù)。
法律文書處理：草擬、審查、修改法律事務(wù)文書。
決策支持：為公司經(jīng)營(yíng)管理決策或重大事項(xiàng)的決策提供法律意見，或依法進(jìn)行論證。
宣傳教育：協(xié)助公司開展宣傳教育，運(yùn)用法律手段加強(qiáng)企業(yè)管理2。
法律意見書：應(yīng)邀為公司的有關(guān)法律事務(wù)出具法律意見書或進(jìn)行見證2。
法律信息服務(wù)：向公司提供有關(guān)法律信息2。
聲明公告發(fā)布：代公司發(fā)布有關(guān)的聲明、公告、致函等文書2。
資信調(diào)查：接受公司委托，對(duì)有關(guān)企業(yè)或項(xiàng)目進(jìn)行資信或可行性調(diào)查，并出具調(diào)查報(bào)告2。


其實(shí)，法律糾紛的處理與治病同理，同樣經(jīng)歷事前隱患、事中發(fā)展和事后處理的過程，如法律風(fēng)險(xiǎn)存在同病因潛伏，爭(zhēng)議出現(xiàn)同病癥顯現(xiàn)，解決法律糾紛同治病。

當(dāng)事人充分了解律師事務(wù)所情況并與律師溝通交流

當(dāng)事人到律師事務(wù)所后，應(yīng)了解律師事務(wù)所的基本情況，律師的能力、執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。重大、復(fù)雜、疑難案件，好是到規(guī)模較大的律師事務(wù)所，并聘請(qǐng)律師。其次，當(dāng)事人應(yīng)盡可能全面地向律師講述其知悉的相關(guān)情況，當(dāng)事人講得越全面，律師的分析越深入。

當(dāng)事人遇到案件都希望聘請(qǐng)律師，但是否不能僅看律師年齡和律師提供的資料，不能被“十余年”、“多年”、“”、“”等模糊字眼晃花了眼睛，簡(jiǎn)單和直觀的方法就是查看律師執(zhí)業(yè)證號(hào)第6-9位執(zhí)業(yè)年度代碼。一般認(rèn)為，執(zhí)業(yè)時(shí)間二十年以上就比較了。

這里要說的是，其實(shí)對(duì)于律師來講，律師應(yīng)當(dāng)像扁鵲的長(zhǎng)兄，幫助客戶把脈法律事務(wù)，提供決策參考法律意見，進(jìn)而預(yù)防、控制和避免法律風(fēng)險(xiǎn)。訴訟同治病一樣都是不得已而為之，因?yàn)樵谠V訟中沒有贏者，訴訟雙方兩敗俱傷。這也可能就是發(fā)達(dá)國(guó)家為什么如此重視法律顧問的重要原因。

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