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人力資源管理師證書屬于水平評(píng)價(jià)證書，是對(duì)從事人力資源相關(guān)人員工作能力的評(píng)價(jià)。取得證書后，不僅可以享受國家規(guī)定的相應(yīng)職稱待遇，還可以憑資格證書從事相關(guān)人力工作。

就業(yè)方向一般為人事行政、組織建設(shè)、黨政實(shí)踐等涉及人事管理的各類工作，就業(yè)范圍非常廣泛。同時(shí)，您還可以享受崗位津貼、個(gè)人所得稅補(bǔ)貼、結(jié)算點(diǎn)等證書福利，可以說是一舉兩得。

考試內(nèi)容

企業(yè)人力資源管理師，分為理論知識(shí)考試、能力考核和綜合評(píng)審三個(gè)部分，前兩門是上機(jī)考試，但綜合評(píng)審采用“文件筐”的形式，紙筆作答?？荚嚌M分100分，及格60分。

人力資源管理師職稱有四個(gè)級(jí)別：初級(jí)、中級(jí)、副、、正人力資源管理師，但目前只有初級(jí)和中級(jí)人力資源管理師職稱，實(shí)施以考代評(píng)的方式，只要符合條件就可以直接跨級(jí)別報(bào)考中級(jí)。

人力資源管理師職稱（初級(jí)經(jīng)濟(jì)師）

1、高中以上學(xué)歷+1年工作經(jīng)驗(yàn)

2、應(yīng)屆畢業(yè)生須開證明（如學(xué)生證）

人力資源管理師職稱（中級(jí)經(jīng)濟(jì)師）

1. 高中學(xué)歷+初級(jí)證書+10年工作經(jīng)驗(yàn)

2. 大專學(xué)歷+6年工作經(jīng)驗(yàn)

3. 本科學(xué)歷+4年工作經(jīng)驗(yàn)

4. 第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)+2年工作經(jīng)驗(yàn)

5. 碩士學(xué)位+1年工作經(jīng)驗(yàn)

6. 博士學(xué)位

考取人力資源管理師職稱（經(jīng)濟(jì)師）證書之后作用也是非常的多，比如：

1. 含金量高，是職稱評(píng)定、升職加薪的重要依據(jù)

2. 根據(jù)2020年的政策，憑證書，符合條件的人員可以領(lǐng)取1500元的補(bǔ)貼

3. 憑人力資源管理師中級(jí)職稱證書，只要滿足社保和年齡要求的人員，可以直接落戶成都

4. 個(gè)稅扣除，3600元定額扣除。

當(dāng)然證書帶來的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些，還能讓您有更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和擇業(yè)的選擇，也是對(duì)進(jìn)入企業(yè)的一個(gè)敲門磚。證書就像學(xué)歷一樣，是個(gè)門檻，沒它的時(shí)候就知道它的重要性了，證書很重要學(xué)習(xí)方式也同樣重要，一個(gè)好的學(xué)習(xí)方式會(huì)幫助你更快的取得證書；

人力資源管理師職稱（經(jīng)濟(jì)師）考試是2科，《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《知識(shí)實(shí)務(wù)》，單科140分，84分及格。都是選擇題，2科通過即可拿證。

雖然人力資源管理師職稱和技能等級(jí)證書都可以從事HR行業(yè)，但是這是兩個(gè)不同的證書，證書的頒發(fā)單位、報(bào)考條件和考試科目都是不一樣的，所以大家別再傻傻的分不清楚了。

有不少新上任的管理者，在晉升之后，都會(huì)面對(duì)一個(gè)十分困難的問題，贏得人心。

為什么大家在晉升之后有了手下，反而工作更難開展了？其原因據(jù)小編了解發(fā)現(xiàn)到，大多數(shù)新晉升的管理者，為了能“鎮(zhèn)”住手下，選擇表現(xiàn)的極其強(qiáng)勢(shì)。

這種強(qiáng)勢(shì)將HR與手下的關(guān)系變成了對(duì)立面，這種對(duì)立面肯定是很難贏得人心的。

看到這里肯定有不少HR小伙伴會(huì)問了，我不表現(xiàn)的兇一些，強(qiáng)勢(shì)一些，手下人怎么會(huì)聽我的？

這里小編為大家提供一個(gè)小技巧，這個(gè)小技巧就是：各位HR小伙伴在手下面前既要表現(xiàn)得脆弱又要表現(xiàn)得很有遠(yuǎn)見。

這里的脆弱說的是:即使你成為了HR管理者，你也不要礙于面子不承認(rèn)你的過錯(cuò)和問題，越是遮掩越是讓手下以及同事背后議論你。

遮遮掩掩不可取，大方承認(rèn)反而會(huì)讓你和手下以及周圍同事的關(guān)系更加密切。

敏而好學(xué)，不恥下問，古人誠我不欺；

說完了脆弱，我們來說說遠(yuǎn)見。遠(yuǎn)見指的是：各位HR管理者應(yīng)該在一些重大決策面前表現(xiàn)出“堅(jiān)定不移”的態(tài)度！

聽取意見可以，但中心思想不能輕易更改，輕易更改只會(huì)降低你在手下以及周圍同事心中的以及重量。

當(dāng)你學(xué)會(huì)了小編所說的脆弱與遠(yuǎn)見時(shí)，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，周圍的同事以及手下都愿意主動(dòng)與你靠近，主動(dòng)與你溝通。

所屬分類：職業(yè)技能培訓(xùn)/人力資源師培訓(xùn)

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