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廣州某公司近出了一個(gè)新通知，要求員工在周五的下班時(shí)間為公司進(jìn)行大掃除。公司方雖說是以自愿為前提，但實(shí)際卻成為員工“被自愿”，因?yàn)椴粎⑴c大掃除將會(huì)受到批評(píng)或影響工資。其員工在網(wǎng)上爆料此事后，引起了熱議。
　　員工下班后有義務(wù)幫公司打掃衛(wèi)生嗎。一般情況下，公司都會(huì)配有保潔人員，打掃衛(wèi)生是保潔人員的工作內(nèi)容，其他非保潔崗位的員工與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)所約定的工作內(nèi)容應(yīng)該與打掃衛(wèi)生無關(guān)。如果員工單因?yàn)椴粎⒓哟髵叱男袨?，而影響自己的?jī)效、工資的話，公司就涉嫌違反了勞動(dòng)合同和勞動(dòng)法。
　　對(duì)此，該公司辯稱，這是一個(gè)團(tuán)隊(duì)拓展的活動(dòng)，大家在大掃除的活動(dòng)中，可以增進(jìn)感情?，F(xiàn)在一些公司都以團(tuán)建的名義組織活動(dòng)，活動(dòng)的項(xiàng)目大都是圍繞如何提高凝聚力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。重要的是，員工是自愿的。廣州這家公司以團(tuán)建為名，組織員工下班時(shí)間大掃除，且不說大掃除對(duì)于增進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的作用有多大，如果大多數(shù)員工都不是自愿的，那么該團(tuán)建活動(dòng)也就達(dá)不到目的，而且還會(huì)適得其反。
　　這些年，不少公司推出了一些奇葩的規(guī)定，如“私人朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)公司的運(yùn)營廣告”“飯館對(duì)顧客提供跪式服務(wù)”“團(tuán)建強(qiáng)迫員工互扇耳光”等等，這些奇葩規(guī)定打著企業(yè)文化的名號(hào)，恰恰暴露了公司價(jià)值觀的扭曲及人文情懷的匱乏。
　　的企業(yè)文化，應(yīng)當(dāng)展現(xiàn)扎實(shí)的經(jīng)營理念，并對(duì)員工有充分的尊重?，F(xiàn)實(shí)中，很多員工對(duì)于公司的奇葩規(guī)定常常都敢怒不敢言，更怕去當(dāng)“出頭鳥”反映真實(shí)想法而引起公司不滿。這就需要公司在制定規(guī)章制度、組織團(tuán)建活動(dòng)的時(shí)候，更多地站在員工的角度考慮，平衡好公司利益和員工利益，在不超出法律規(guī)定的前提下真正做到尊重員工意愿。
　　同時(shí)暢通溝通機(jī)制，讓員工能真實(shí)反饋對(duì)于規(guī)定、活動(dòng)的意見、建議，從而根據(jù)員工意愿及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)。此外，監(jiān)管部門也應(yīng)該加強(qiáng)監(jiān)管，一旦觸碰紅線，就要對(duì)公司的不當(dāng)規(guī)定予以糾正。真心希望各類公司少些奇葩規(guī)定，多些雙向考慮。
　　時(shí)隔12年再度闖入CBA季后賽四強(qiáng)，上海男籃在本賽季聯(lián)賽中交出的這份答卷上，“隊(duì)魂”王哲林功不可沒?！耙徊揭徊阶撸哌M(jìn)季后賽，沖擊總，一直是我的高目標(biāo)。”接受新華社記者專訪時(shí)，上海男籃隊(duì)長(zhǎng)王哲林給出了自己職業(yè)生涯的目標(biāo)。
　　變：羽化成蝶王哲林在社交媒體上的名字叫“王哲林Change”。正如這個(gè)意為“改變”的英文單詞一樣，賽季對(duì)于王哲林而言，一個(gè)“變”字貫穿始終。2021年8月3日，王哲林離開了效力9個(gè)賽季的福建隊(duì)，奔赴上海。
　　“一開始會(huì)有些不適應(yīng)，但通過日復(fù)一日的訓(xùn)練和溝通，很快就進(jìn)入了狀態(tài)。”王哲林說。從常規(guī)賽數(shù)據(jù)看，本賽季王哲林在上海隊(duì)場(chǎng)均出戰(zhàn)27.3分鐘，得到17.8分、8.4個(gè)籃板、1.7次助攻和1.6個(gè)封蓋，三分命中率達(dá)到了近四個(gè)賽季高的40%。
　　比起進(jìn)攻端，王哲林對(duì)自己防守端的提升更滿意一些，這主要?dú)w功于主教練李春江?！拔覀兊娘L(fēng)格就是強(qiáng)調(diào)防守和反擊這一塊，你上去就要注重防守，他對(duì)每個(gè)隊(duì)員都是一樣的要求”。李春江也對(duì)自己的愛徒贊賞有加，“‘大王’在隊(duì)里是我們的‘隊(duì)魂’，在系列賽的過程中非常努力。
　　能把全隊(duì)帶動(dòng)起來，起到一個(gè)老隊(duì)員的作用，他做得非常好”。在對(duì)決深圳與廣廈的兩個(gè)系列賽中，王哲林在場(chǎng)上的表現(xiàn)對(duì)得起主教練的信任。搶籃板、卡位、舍身搶球、從后場(chǎng)運(yùn)球殺向?qū)Ψ交@下。作為一名身高2米14的中鋒，王哲林將對(duì)勝利的渴望展現(xiàn)得。
　　“這賽季能打進(jìn)季后賽半決賽，給了自己很大的信心，贏球的經(jīng)歷，讓自己在心態(tài)上更加積極。齊：未來可期回顧整個(gè)賽季，讓王哲林印象深刻的，是一場(chǎng)場(chǎng)反敗為勝的經(jīng)歷，而翻盤的關(guān)鍵就在兩個(gè)字：團(tuán)結(jié)。“有些比賽上半場(chǎng)輸了近20分，下半場(chǎng)大家全力以赴去追回來，這樣團(tuán)結(jié)拼搏的感覺非常棒。
　　”王哲林說，“當(dāng)比分落后的時(shí)候，教練組一直在強(qiáng)調(diào)團(tuán)結(jié)和防守。大家沒有因?yàn)榇蟊确致浜缶头艞?，能?jiān)持住我們的防守強(qiáng)度。”來到上海男籃，是王哲林與名帥李春江的次合作。王哲林透露，訓(xùn)練中，李春江指導(dǎo)會(huì)自己上手傳授隊(duì)員投籃姿勢(shì)與投籃技巧，一點(diǎn)點(diǎn)摳細(xì)節(jié)，“李指導(dǎo)的投籃命中率很高，教練都這么高，我們肯定要好好練了”。
　　從初的陌生到現(xiàn)在愈發(fā)熟悉彼此，王哲林和李春江給上海男籃注入了新鮮血液，也注入了團(tuán)結(jié)與拼搏的底蘊(yùn)。“李指導(dǎo)說的技戰(zhàn)術(shù)內(nèi)容總是很容易理解，聽他的在場(chǎng)上不會(huì)錯(cuò)。作為場(chǎng)上場(chǎng)下都受人關(guān)注的焦點(diǎn)人物，多年來圍繞王哲林的討論一直沒有停過。
　　如今，“老將”王哲林面對(duì)雜音顯得更加從容不迫，他已然習(xí)慣了在外界的噪音中沉淀下來，用籃球說話?！澳銢]有辦法讓所有人都喜歡你。其實(shí)無論自己表現(xiàn)如何，這些聲音一直都存在，我能做的，就是做好自己，專注于球場(chǎng)，做好自己的本職工作。
　　縱觀整個(gè)賽季的表現(xiàn)，上海隊(duì)年輕球員進(jìn)步顯著，郭昊文、李添榮、戴昊三位“00后”初生牛犢不怕虎，在季后賽的舞臺(tái)大放光彩。這樣一支依靠整體和團(tuán)隊(duì)、掌握不同戰(zhàn)術(shù)變化、沒有明顯短板的球隊(duì)，讓球迷對(duì)未來充滿信心。
　　王哲林表示：“他們都是具備很高天賦的球員，場(chǎng)內(nèi)場(chǎng)外，我們都會(huì)經(jīng)常溝通，分享經(jīng)驗(yàn)。”扛：夢(mèng)想不變不敵廣廈止步半決賽，進(jìn)一步激起了王哲林對(duì)總決賽舞臺(tái)和總的渴望?！斑M(jìn)入四強(qiáng)確實(shí)很興奮，這也是我職業(yè)生涯的次。
　　賽季初，球隊(duì)的目標(biāo)是進(jìn)季后賽，現(xiàn)在完成了。但我和球隊(duì)都不會(huì)滿足于此。作為職業(yè)球員，肯定會(huì)去追求更高的目標(biāo)。在王哲林當(dāng)初加盟上海男籃的宣傳片中，他在片尾處走進(jìn)了上海男籃的主場(chǎng)——東方體育中心。遺憾的是，因?yàn)榈木壒?，他至今都沒有機(jī)會(huì)在這座球館里亮相。
　　杭州亞運(yùn)會(huì)競(jìng)賽場(chǎng)館富陽水上運(yùn)動(dòng)中心迎來首場(chǎng)比賽杭州5月5日2022浙江省水上大比武邀請(qǐng)賽賽艇比賽4-6日在位于杭州的富陽水上運(yùn)動(dòng)中心舉辦，這也是這座杭州2022年第19屆亞運(yùn)會(huì)(下稱杭州亞運(yùn)會(huì))競(jìng)賽場(chǎng)館建成后舉辦的首場(chǎng)比賽。
　　“希望能夠早日恢復(fù)主客場(chǎng)賽制，希望更多的上海球迷能到現(xiàn)場(chǎng)來看球。王哲林對(duì)抗疫中的上海球迷發(fā)起倡議，希望大家保持良好作息，適當(dāng)鍛煉保持健康，待過后，在主場(chǎng)看著自己上海隊(duì)上演精彩的比賽。此次比賽，富陽水上運(yùn)動(dòng)中心嚴(yán)格對(duì)標(biāo)杭州亞運(yùn)會(huì)正賽，進(jìn)行全流程、全要素實(shí)戰(zhàn)演練，測(cè)試賽事運(yùn)行能力。

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