南京人力四級(jí)三級(jí)報(bào)考_江北新區(qū)人力資源管理師\勞協(xié)培訓(xùn)

企業(yè)人力資源（Human Resource ，簡(jiǎn)稱(chēng)HR）

人力資源是指一定時(shí)期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用，且對(duì)價(jià)值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗(yàn)、體力等的總稱(chēng)。

人力資源管理師培訓(xùn)包括幾個(gè)要點(diǎn)：

（1）人力資源的本質(zhì)是人所具有的腦力和體力的總和，可以統(tǒng)稱(chēng)為勞動(dòng)能力。

（2）這一能力要能夠?qū)ω?cái)富的創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用，成為社會(huì)財(cái)富的源泉。

（3）這一能力還要能夠被組織所利用，這里的“組織”可以大到一個(gè)國(guó)家或地區(qū)，也可以小到一個(gè)企業(yè)或作坊。

四級(jí)報(bào)名條件 :（學(xué)歷無(wú)要求）

（1）累計(jì)相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上。

（2）高等院校本或相關(guān)在校生。（大一到四的學(xué)生均可參加）

（3）取得技工學(xué)校本或相關(guān)[]畢業(yè)證書(shū)、或取得經(jīng)評(píng)估論證、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本或相關(guān)畢業(yè)證書(shū)（應(yīng)屆生可）。

2021年具體題型、題量與作答方式如下：

企業(yè)人力資源管理師

1．四級(jí)理論知識(shí)科目題型為單選題和判斷題，總題量100道，紙筆作答；

2．三級(jí)理論知識(shí)科目題型為單選題、多選題和判斷題，總題量90道，紙筆作答；

3．二級(jí)和理論知識(shí)科目題型為單選題、多選題、判斷題、簡(jiǎn)答（計(jì)算）題和論述題，總題量48道，紙筆作答；

4．所有級(jí)別能力科目題型為案例分析題，總題量6道，紙筆作答；

5．二級(jí)和綜合評(píng)審科目題型采用“公文筐”情境題，總題量分別為5道和6道，紙筆作答。

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報(bào)名地址：

1、南京市江北新區(qū)大橋北路24號(hào)金盛裝飾城2號(hào)睿度培訓(xùn)

2、南京市六合區(qū)冠城路19號(hào)商鋪（龍池地鐵站）