“當今世界，科技革命和產(chǎn)業(yè)變革日新月異，數(shù)字經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，深刻改變著人類生產(chǎn)生活方式，對各國經(jīng)濟社會發(fā)展、全球治理體系、人類文明進程影響深遠?！?020年5月國家發(fā)展改革委聯(lián)合十七部委單位共同發(fā)布了“數(shù)字化轉(zhuǎn)型伙伴行動”倡議，推出了加快我國數(shù)字化轉(zhuǎn)型進程的又一重要舉措。數(shù)字化水平是數(shù)字經(jīng)濟時代企業(yè)打造核心競爭力和商業(yè)運營成功的關(guān)鍵，財會行業(yè)作為經(jīng)濟系統(tǒng)的重要支柱對我國經(jīng)濟發(fā)展承載著舉足輕重的作用。目前，以為指導，以財會行業(yè)組織為依托，以市場機制為紐帶，以會計使用者為落腳點的全會計生態(tài)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作迫在眉睫。

國家“十四五”規(guī)劃提出“加快數(shù)字化發(fā)展，打造數(shù)字經(jīng)濟新優(yōu)勢，協(xié)同推進數(shù)字化產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型”的創(chuàng)新路徑，數(shù)字經(jīng)濟將成為“十四五”期間拉動經(jīng)濟增長的新引擎。在數(shù)字經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展的時代背景下，企業(yè)的數(shù)字化改革轉(zhuǎn)型勢在必行。財政部在印發(fā)的會計改革與發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要中將數(shù)字化與人才作為未來的重心，培養(yǎng)一批“懂財務(wù)、懂業(yè)務(wù)、懂技術(shù)、懂管理”符合新時代經(jīng)濟發(fā)展的財務(wù)管理人才。國資委發(fā)布的《關(guān)于中央企業(yè)加快建設(shè)世界財務(wù)管控體系的指導意見》中也明確提出，中央企業(yè)應“充分發(fā)揮財務(wù)作為天然數(shù)據(jù)中心的優(yōu)勢，推動財務(wù)管理從信息化向數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)以核算場景為基礎(chǔ)向業(yè)務(wù)場景為核心轉(zhuǎn)換，努力成為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的者、者、推動者，為加快產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、數(shù)字產(chǎn)業(yè)化注智賦能。”財務(wù)管理要“更加支撐戰(zhàn)略、支持決策、服務(wù)業(yè)務(wù)、創(chuàng)造價值、防控風險'的功能作用”，意見的指導方向正是全球財務(wù)領(lǐng)導力與風險評估師GFLRA人才培養(yǎng)與評價目標的核心定位。GFLRA認證將全面提升財務(wù)管理者的領(lǐng)導力、戰(zhàn)略思維和風險評估能力，以基于數(shù)據(jù)的洞察支持戰(zhàn)略決策，預測財務(wù)風險，提升運營效率，服務(wù)企業(yè)發(fā)展，成為實現(xiàn)公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的戰(zhàn)略。

全球財務(wù)領(lǐng)導力與風險評估師GFLRA是全球數(shù)字經(jīng)濟快速發(fā)展下的必然趨勢，是順應企業(yè)戰(zhàn)略變革的必然需要。GFLRA引入中國，將的國際財務(wù)管理理念和知識融合數(shù)字化技能，為更好促進中國加快培育世界財務(wù)管理人才提供了可以參照的標準。GFLRA是現(xiàn)在中國企業(yè)所急需的，培養(yǎng)和引入GFLRA持證人也將為企業(yè)創(chuàng)造價值能力奠定基礎(chǔ)。GFLRA認證讓財務(wù)管理人員的快速成長成為可能，讓的人可以借助數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為職場贏家。

國際會計師公會AIA (The Association of International Accountants，簡稱AIA)成立于1928年，總部在英國，是英國《公司法》法定國際會計師資格認證機構(gòu)，也是歐盟的審計組織。作為全球的六大法定會計師、審計師資格認證機構(gòu)之一，AIA得到全球近90個國家法律認可與執(zhí)業(yè)權(quán)力。AIA在國際財務(wù)團體中處于全球地位，其會員可從事會計、審計、發(fā)布審計報告、破產(chǎn)執(zhí)行等法定工作，得到歐盟成員國、美洲、亞洲、WTO成員國、非洲各國以及所有英聯(lián)邦國家法律承認。

中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會是由民政部登記管理的全國性社團組織，承擔組織職業(yè)經(jīng)理人才資質(zhì)社會化評價與認定，促進職業(yè)經(jīng)理人才資質(zhì)提升和提供擇人求職服務(wù)的人力資源行業(yè)協(xié)會。

“沒有成功的企業(yè)，只有時代的企業(yè)”，作為CFO，沒有好的CFO，只有時代的CFO。深處商業(yè)模式重大變革和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的時代，CFO們只有擁抱變化，才能浴火重生。作為公司CEO的合作伙伴，CFO應積極擁抱數(shù)字技術(shù)，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型，轉(zhuǎn)換角色，以基于數(shù)據(jù)的洞察支持戰(zhàn)略決策，預測財務(wù)風險，優(yōu)化數(shù)字化投資，提升運營效率，服務(wù)企業(yè)發(fā)展，成為真正的企業(yè)價值管理者。