全球財務領導力與風險評估師（Global Financial Leadership and Risk Appraiser，簡稱 GFLRA）是由全球會計師團體英國國際會計師公會 AIA 聯(lián)合中國企業(yè)財務管理協(xié)會和中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會三方致力于推廣數(shù)字化財務管理知識和認證體系，共同為中國培養(yǎng)全球數(shù)字技術與財務管理深度融合的國際化財務管理人才認證項目，是致力于培養(yǎng)財務管理人才，為中國數(shù)字化經(jīng)濟建設和社會發(fā)展提供強大的理論和有力的智力支持，培養(yǎng)具備全球視野、數(shù)字化思維和財務管理理念的新一代財務。

英國國際會計師公會 AIA
作為全球的會計師資格認證機構—英國國際會計師公會（The Association of International Accountants，簡稱 AIA）成立于 1928 年，總部在英國，有著近 100 年的國際會計人才培歷史，是英國公司法法定國際會計師資格認證機構，也是歐盟的審計組織。AIA 擁有 37 萬多名跨國執(zhí)業(yè)會員，在全球大中型企業(yè)、上市公司擔任財務總監(jiān)或者更別的職務，具有廣泛的影響力和的性，可從事會計、審計、發(fā)布審計報告、破產(chǎn)執(zhí)行等法定工作，得到歐盟、亞洲、美洲及 WTO 成員國近 100 余個國家的法律認可與執(zhí)業(yè)權力，是全球六家別的會計師、審計師團體之一。AIA 于2021 年 9 月入選北京市人力資源和社會保障局、北京市人才工作局聯(lián)合發(fā)布的《國家服務業(yè)擴大開放綜合示范區(qū)和中國(北京)自由貿(mào)易試驗區(qū)境外職業(yè)資格認可目》，2022 年 7 月再次入選北京市人力資源和社會保障局、北京市人才工作局聯(lián)合發(fā)布的《北京市境外職業(yè)資格認可目錄(2.0 版)》。

全球財務領導力與風險評估師 GFLRA 認證課程核心高度，課程既反映出了當今全球數(shù)字化轉(zhuǎn)型特色，又結合財務管理者能力培養(yǎng)要求，幫助財務管理者掌握數(shù)字化時代新知識，快速成長為 CEO 的戰(zhàn)略合作伙伴。涵蓋六大模塊內(nèi)容，從實用角度給予財務管理者切實指導，培養(yǎng)新時代具有國際視野、符合中國國情的新一代財務。

為貫徹落實中國國家“十四五”規(guī)劃和2035年遠景目標綱要中關于“加快數(shù)字化發(fā)展，建設數(shù)字中國”的決定精神，貫徹落實《關于印發(fā)“十四五”數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃的通知》決策部署，認真落實《會計行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃（2021-2025年）》提出的“著力培養(yǎng)符合會計國際交流合作需要的國際化會計人才”總體要求，切實推進會計工作數(shù)字化發(fā)展，促進數(shù)字技術與財務會計深度整合，助力數(shù)字中國建設，根據(jù)財政部《會計改革與發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要》、《會計信息化發(fā)展規(guī)劃（2021-2025）》文件要求和《人力資源社會保障部 教育部 發(fā)展改革委 財政部 關于印發(fā)“十四五”職業(yè)技能培訓規(guī)劃的通知》的總體要求為合作指引，進一步加強國際會計組織間的深度合作，著力培養(yǎng)更多具有全球化視野與數(shù)字化技術的國際會計人才（全球數(shù)字化會計師GDA&全球財務領導力與風險評估師GFLRA），將為拓寬中國企業(yè)財務管理人員國際化視野和高水平數(shù)字化會計技能，構建我國財務領域與中國數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展相適應的會計知識結構，培養(yǎng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級所需的高水平復合型人才提供有力支持。

國家“十四五”規(guī)劃提出“加快數(shù)字化發(fā)展，打造數(shù)字經(jīng)濟新優(yōu)勢，協(xié)同推進數(shù)字化產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型”的創(chuàng)新路徑，數(shù)字經(jīng)濟將成為“十四五”期間拉動經(jīng)濟增長的新引擎。在數(shù)字經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展的時代背景下，企業(yè)的數(shù)字化改革轉(zhuǎn)型勢在必行。財政部在印發(fā)的會計改革與發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要中將數(shù)字化與人才作為未來的重心，培養(yǎng)一批“懂財務、懂業(yè)務、懂技術、懂管理”符合新時代經(jīng)濟發(fā)展的財務管理人才。國資委發(fā)布的《關于中央企業(yè)加快建設世界財務管控體系的指導意見》中也明確提出，中央企業(yè)應“充分發(fā)揮財務作為天然數(shù)據(jù)中心的優(yōu)勢，推動財務管理從信息化向數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)以核算場景為基礎向業(yè)務場景為核心轉(zhuǎn)換，努力成為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的者、者、推動者，為加快產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、數(shù)字產(chǎn)業(yè)化注智賦能?！必攧展芾硪案又螒?zhàn)略、支持決策、服務業(yè)務、創(chuàng)造價值、防控風險'的功能作用”，意見的指導方向正是全球財務領導力與風險評估師GFLRA人才培養(yǎng)與評價目標的核心定位。GFLRA認證將全面提升財務管理者的領導力、戰(zhàn)略思維和風險評估能力，以基于數(shù)據(jù)的洞察支持戰(zhàn)略決策，預測財務風險，提升運營效率，服務企業(yè)發(fā)展，成為實現(xiàn)公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的戰(zhàn)略。

GFLRA是全球數(shù)字經(jīng)濟快速發(fā)展下的必然趨勢，是順應企業(yè)戰(zhàn)略變革的必然需要。GFLRA引入中國，將的國際財務管理理念和知識融合數(shù)字化技能，為更好促進中國加快培育世界財務管理人才提供了可以參照的標準。GFLRA是現(xiàn)在中國企業(yè)所急需的，培養(yǎng)和引入GFLRA持證人也將為企業(yè)創(chuàng)造價值能力奠定基礎。