人力資源管理師是指從事人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利管理激勵(lì)培訓(xùn)與開發(fā)，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的管理人員。該職業(yè)要求其從業(yè)人員具備較強(qiáng)的人際溝通能力，能夠協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)各種關(guān)系，善于解決問題。

培訓(xùn)對象：

在崗，但未參加過的培訓(xùn)；希望參加培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗位人力資源/HR工作的。想要深刻理解人力資源工作內(nèi)容與技巧，增加實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者。

江蘇人力資源管理師報(bào)考條件如下：

1.人力資源管理師三級報(bào)名條件（具備以下條件之一者）

（1）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；

（2）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；

2、人力資源管理師二級報(bào)名條件（具備以下條件之一者）

（1）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（2）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上

（3）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

3、人力資源管理師報(bào)名條件（具備以下條件之一者）

（1）具有本或相關(guān)博士學(xué)位后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；

（2）取得本職業(yè)二級人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；

考試性質(zhì)：人力資源管理師資格認(rèn)證是人力資源和社會(huì)保障部組織的全國統(tǒng)一考試。

考試等級：共設(shè)四個(gè)等級，分別為人力資源管理員(四級)、人力資源助理管理師(三級)、人力資源管理師(二級)、人力資源管理師()。

考試日期：每年5月與11月各一次。

人力資源管理師

基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理；

技能部分：人力資源管理規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等；

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