| 起批量 | 標(biāo)準(zhǔn)價(jià) |
|---|---|
| ≥ 1 | 1元/件 |
5年
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025-66024068
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關(guān)鍵詞 |
企業(yè)人力資源管理師,人力資源管理師證,職業(yè)技能等級(jí)證書(shū),職業(yè)技能培訓(xùn) |
面向地區(qū) |
培訓(xùn)方式 |
線(xiàn)下 |
企業(yè)人力資源管理師是為了確保企業(yè)能夠擁有和使用其人力資源而開(kāi)發(fā)的一種職業(yè)。他們通過(guò)挖掘、發(fā)掘和培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部的員工資源來(lái)促進(jìn)企業(yè)增長(zhǎng)。本職業(yè)取證主要學(xué)習(xí)廣泛的知識(shí)和技能，包括溝通、組織、領(lǐng)導(dǎo)和解決問(wèn)題的能力等。
企業(yè)人力資源管理師證?？嫉穆殬I(yè)層次有：「技師」、二級(jí)「技師」、三級(jí)「」、四級(jí)「中級(jí)」四個(gè)等級(jí)，考試內(nèi)容涵蓋了人力資源管理的各個(gè)方面，如員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等。技師需綜合評(píng)審及寫(xiě)作等環(huán)節(jié)。
相關(guān)考點(diǎn)：
人力資源管理理論是確定本職業(yè)管理活動(dòng)的基本理論，考試內(nèi)容主要包括：組織行為學(xué)、招募與選拔、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬管理和員工關(guān)系管理等?？荚囍锌忌枰莆杖肆Y源管理的基本理論框架、行動(dòng)指南以及重要的模型、方法和觀點(diǎn)。
管理技能是指與組織及人力資源管理相關(guān)的管理技巧、工具及方法，包括領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧、能力識(shí)別與認(rèn)證、決策分析、信息管理、職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展等?？忌趨⒓涌荚嚂r(shí)，需要掌握管理技能的基本理論，熟悉管理工具及其正確實(shí)施方法，并能夠在實(shí)際工作中有效應(yīng)用這些技能。
法規(guī)及實(shí)務(wù)類(lèi)的考試內(nèi)容包括勞動(dòng)法律法規(guī)、職業(yè)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)及財(cái)務(wù)管理等不同的知識(shí)點(diǎn)，考生需要掌握有關(guān)的法律法規(guī)和實(shí)施程序，了解特定的業(yè)務(wù)流程，并能夠準(zhǔn)確地運(yùn)用該知識(shí)，使之符合國(guó)家的法律、社會(huì)道德和企業(yè)內(nèi)部規(guī)定。
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