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創(chuàng)業(yè)酵母張麗俊人力資源管理培訓(xùn),張麗俊老師管理培訓(xùn)課程

更新時間:2025-08-21 信息編號:37f5khoo6f168
創(chuàng)業(yè)酵母張麗俊人力資源管理培訓(xùn),張麗俊老師管理培訓(xùn)課程
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服務(wù)項目
管理培訓(xùn),企業(yè)培訓(xùn)課程,企業(yè)管理培訓(xùn),管理課程
面向地區(qū)
全國
培訓(xùn)類型
公開課
培訓(xùn)方式
線下
做管理,你可以什么都不會,但至少要會識人、用人。

因為,事兒是人干出來的。沒有合適的人,你什么都做不好。

合適比重要。很多管理者,在招聘時,常常會過于注重這個人的背景、的過往經(jīng)驗和能力,甚至“”的外形,終只能吞下招錯人的苦果。

什么是“合適”?打個比方,如果你要招會爬樹的,那猴子很適合;要招會拱地的,那豬很適合。

沒有的人才,只有匹配崗位需求的人。

招到人后,關(guān)鍵是在用人。用人之難,在于員工想要的和你想要的,不是同一件事。

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你希望員工自驅(qū),但人性是復(fù)雜的,他永遠不會為你工作,他只會為自己工作。

所以,你要順應(yīng)人性,去激發(fā)員工的意愿,對你的認可,對工作的激情。

這是一個完整的體系,你需要用分配解決人性的自私,用考核解決人性的懶惰,用晉升解決人性的虛榮,用激勵解決人性的驅(qū)動力。

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