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創(chuàng)業(yè)酵母張麗俊人力資源管理培訓(xùn)，張麗俊老師管理培訓(xùn)課程

更新時間：2025-08-21 信息編號：37f5khoo6f168
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服務(wù)項目
管理培訓(xùn),企業(yè)培訓(xùn)課程,企業(yè)管理培訓(xùn),管理課程
面向地區(qū)
全國
培訓(xùn)類型
公開課
培訓(xùn)方式
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做管理，你可以什么都不會，但至少要會識人、用人。

因?yàn)?，事兒是人干出來的。沒有合適的人，你什么都做不好。

合適比重要。很多管理者，在招聘時，常常會過于注重這個人的背景、的過往經(jīng)驗(yàn)和能力，甚至“”的外形，終只能吞下招錯人的苦果。

什么是“合適”？打個比方，如果你要招會爬樹的，那猴子很適合；要招會拱地的，那豬很適合。

沒有的人才，只有匹配崗位需求的人。

招到人后，關(guān)鍵是在用人。用人之難，在于員工想要的和你想要的，不是同一件事。

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你希望員工自驅(qū)，但人性是復(fù)雜的，他永遠(yuǎn)不會為你工作，他只會為自己工作。

所以，你要順應(yīng)人性，去激發(fā)員工的意愿，對你的認(rèn)可，對工作的激情。

這是一個完整的體系，你需要用分配解決人性的自私，用考核解決人性的懶惰，用晉升解決人性的虛榮，用激勵解決人性的驅(qū)動力。

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